Valorisation accrue des femmes

Conformément à la volonté du Groupe de promouvoir l’emploi au féminin, la part des femmes dans l’effectif s’est établie à plus de 38% en 2016 contre 34% en 2012. Ainsi le poids des femmes dans le recrutement se renforce à 46%.

Part croissante des cadres et des cadres femmes            

Le taux d’encadrement des collaborateurs poursuit sa progression atteignant, en décembre 2016, 21% contre 18% en 2012 et 20% en 2015 de même que la part des Femmes dans la population des Managers s’est établie à 27,7% en 2016 vs 25,9% en 2012.

Dynamique RH portée par la mobilité et  l’évolution de carrière

1 712 mouvements ont été enregistrés en 2016 dans le cadre de reconversions ou de promotions, représentant près de 33% de l’effectif de BMCE Bank. Parmi ces mouvements, 9 ont concerné des mobilités internationales, 6 des retours d’expatriés et 5 des mobilités intra-groupe, soit 1,16% du total des mobilités réalisées en 2016.

Développement des compétences

En 2016, près de 483 actions de formation, soit l’équivalent de 18 554 jours/hommes de formation ont été dispensées essentiellement sur les métiers bancaires. Ainsi, près de 3 500 collaborateurs, soit 66% de l’effectif, ont bénéficié d’au moins une action de formation dispensée par BMCE Bank of Africa Academy. Les formations en développement de compétences managériales et commerciales ont représenté l’essentiel du dispositif de e-learning et ce, au profit de 2 001 collaborateurs.

 

Politique sociale de prévention de la santé et du bien être

Dans le cadre de la politique santé au travail instaurée, plusieurs actions de prévention ont été menées :

  • Visites annuelles de médecine de travail, servant notamment à informer les collaborateurs, les conseiller et les sensibiliser aux sur les mesures de prévention ;
  • Visites de cardiologie ayant pour but la prévention des maladies cardiovasculaires.
  • Visites d’hygiène et d’inspection de l’hygiène des locaux, englobant la sécurité et les conditions de travail ;
  • Campagnes de dépistage, pour diagnostiquer les maladies à un stade précoce et pouvoir les soigner facilement en limitant les risques liés aux maladies de longue durée - dépistage du cancer du sein, du diabète et HTA, du cancer de la prostate … - ;
  • Campagnes de sensibilisation notamment en matière de dépistage précoce du cancer du sein »

 

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

En 2016, une action structurante d’évaluation des risques professionnels liés à la santé au travail a été déployée dans le cadre de la démarche OHSAS 18 001 – santé et sécurité au travail

Une formation relative aux facteurs de risques psychosociaux a été dispensée au profit de 126 Managers de la région Casa Nord, afin de les sensibiliser aux mécanismes et conséquences du stress au travail.

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

En 2016, une action structurante d’évaluation des risques professionnels liés à la santé au travail a été déployée dans le cadre de la démarche OHSAS 18 001 – santé et sécurité au travail

Une formation relative aux facteurs de risques psychosociaux a été dispensée au profit de 126 Managers de la région Casa Nord, afin de les sensibiliser aux mécanismes et conséquences du stress au travail.

Elargissement des prestations sociales formalisées dans un accord cadre

Dans le cadre du dialogue social avec les représentants du personnel, un protocole d’accord portant sur l’élargissement des prestations du fonds de solidarité, à de nouvelles prestations, a été conclu.

Ces nouvelles prestations couvrent notamment  des allocations sociales aux enfants en situations de handicap (enfants de collaborateurs) à travers la prise en charge de leurs frais de scolarité dans des institutions spécialisées, l’octroi d’un don de mérite, couplé à un «prêt 0%» aux étudiants - enfants de collaborateurs - inscrits dans des établissements supérieurs au Maroc ou à l’étranger; une prise en charge d’une partie des frais relatifs à la fécondité In-Vitro.

BMCE Bank of Africa, entreprise sans tabac, labellisée Or par L’Association Lalla Salma de Lutte contre le Cancer